El sistema de compensaciones favorece a la motivación de los colaboradores para dar lo mejor de sí, lograr que cada uno alcance sus objetivos de trabajo y fortalecer vínculos de lealtad con tu compañía.
Examinarás los elementos básicos para determinar los presupuestos de RH y las razones financieras básicas para poder administrar las compensaciones y beneficios en la Empresa.
Además podrás elaborar un Proyecto de aplicación práctica para dominar e implementar las mejores prácticas
Perfil de
- Habrás elaborado un proyecto de aplicación práctica
Para dominar e implementar las mejores prácticas de administración de compensaciones y beneficios en las empresas.
- ¿A quién va dirigido este programa?
Personal de RH y/o del área de compensaciones.
Beneficios del diplomado
¿qué aprenderás?
Algunos temas del Diplomado Gestión Estratégica de Compensaciones y Beneficios
- Presupuesto de RH
- El modelo de Compensación Integral
- Bases para el establecimiento de la remuneración
- Sistemas de Compensación variable
- Cumplimiento y aprovechamiento normativo