Licenciatura Ejecutiva en Administración de Recursos Humanos en línea

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La tasa de ocupación de los profesionales egresados de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos y sus programas afines, es del94.4% muy cerca del promedio nacional

IMCO, 2020

Al la carrera en Administración de Recursos Humanos aprenderas a:

Implementar planes de acción que incrementen la competitividad empresarial, analizando y aplicando las diferentes tendencias administrativas, mercadológicas, de personal y financieras más actuales.

Examinar los factores de riesgo en el trabajo para generar un ambiente laboral preventivo y seguro.

Certificacionesque te brinda esta Licenciautra:

Fundamentos de la Ciencia de Datos – IBM Narrativa con Datos –IBM Auditoría de los Sistemas de Gestión de Riesgo –CONOCER Administración de las personas en las organizaciones –CONOCER

Modalidad

Online

Cuatrimestral

Duración

3 años

Inicio de cursos

Septiembre

Licenciatura Ejecutiva DISPONIBLE EN ESTAS CIUDADES Y CAMPUS:

    Perfil de

    1. Habilidades
      • Comunicar de forma clara y estructurada cualquier tipo de información oral o escrita.
      • Implementar soluciones sostenibles en las organizaciones, con base en modelos de innovación y de negocios.
      • Construir estrategias de cambio en recursos humanos dentro de las organizaciones para responder a las demandas de transformación del mercado mediante nuevas estrategias y modelos de negocios.
      • Diseñar políticas y procesos en administración de recursos humanos para la mejora en la motivación y fidelidad delos equipos humanos.
      • Examinar los factores de riesgo en el trabajo para generar un ambiente laboral preventivo y seguro.
      • Formular estrategias y procesos de cambio planificados para evaluar el impacto de las decisiones, optimizar el desempeño, prepararse para diferentes escenarios y alinear la gestión del talento.
      • Evaluar el desarrollo y capacitación del personal para la atracción y retención de talento.
      • Analizar los recursos y competencias de los trabajadores, ante los factores de riesgo psicosociales para disminuir las pérdidas económicas y baja productividad.
    1. Conocimientos
      • Implantar organizacionales adaptables a los diferentes escenarios empresariales con apego a las normas jurídicas establecidas para lograr el máximo de beneficios para la empresa.
      • Utilizar las tecnologías de información con el fin de recopilar y analizar la información que apoye a la planeación, organización, dirección y control, así como a la gestión administrativa.
      • Evaluar el entorno económico, político y social, nacional e internacional que afecta a la empresa para la toma de decisiones con una actitud profesional y responsable.
      • Diseñar estrategias de mercado, a fin de generar e impulsar proyectos privados y públicos, haciendo uso de las herramientas digitales, así como de las tendencias innovadoras en el ámbito de estudio,
      • Implementar estrategias de atracción y retención de talento humano para posicionar a las organizaciones en un mundo de negocios globales.
    1. Aptitudes
      • Formular e implementar planes de acción que incrementen la competitividad empresarial.
      • Analizary aplicar las diferentes tendencias administrativas, mercadológicas, de personal y financieras más actuales.
      • Planear la gestión empresarial hacia la búsqueda de la mejora continua mediante la optimización de los recursos económicos, humanos, financieros, técnicos, tecnológicos, materiales y financieros.
      • Evaluar planes orientados a la optimización de la administración de la producción, de la administración de los recursos humanos, de las finanzas, mercadotecnia, sistemas y tecnologías de la información.
      • Ejercer el liderazgo para el logro y consecución de metas en la organización o negocio, basado en el trabajo en equipo, para tener la capacidad de trabajar en los diversos contextos, tanto nacional como internacional.
    1. Habilidades

      • Capacidad de aprendizaje autogestivo • Estudio independiente • Comunicación con eficacia de forma escrita y oral • Identifica oportunidades de negocio • Busca entender su entorno • Habilidad para trabajar bajo presión • Pensamiento crítico

    1. Conocimientos

      • Contexto económico, político y social del país • Elementos básicos de los procesos administrativos en las empresas • Bases de informática

    1. Aptitudes

      • Liderazgo e iniciativa • Actitud emprendedora • Respetuoso de las normas y leyes • Honesto en el manejo de la información confidencial • Disponible para el trabajo en equipos multidisciplinarios y multiculturales • Socialmente responsable

    Experiencia Lince

    Contamos con múltiples actividades y disciplinas en deporte y cultura de competencia internacional. Nuestras instalaciones fueron diseñadas con lo último en equipamiento especializado para el sector, la industria y los negocios.

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