Las empresas con una estrategia de Recuersos Humanos bien diseñada e implementada, logran hasta un 35% más de ingresos por empleado. Lo que indica la relevancia de contar con personal capacitado en la gestión de capital humano.
Price Waterhouse Coopers (PwC)
La Maestría en Recursos Humanos en Línea combina los fundamentos de la administración de negocios con los desafíos estratégicos de la gestión del capital humano, preparando a los estudiantes para la evaluación y medición del impacto económico del capital humano a nivel organizacional, a través de indicadores de productividad.
Durante el programa, los estudiantes desarrollan competencias en áreas clave como: reclutamiento, selección, evaluación, desarrollo y retención del talento humano. Asimismo, se exploran temas como la planificación estratégica de recursos humanos, el diseño e implementación de políticas y prácticas para una cultura organizacional, la gestión del desempeño y la compensación, el desarrollo del liderazgo y capacitación laboral, así como, la comunicación organizacional.
Estudiar una Maestría en recursos humanos a distancia en UVM te brinda flexibilidad para estudiar y trabajar al mismo tiempo.
Además, obtienes:
- Grado de Maestría con validez global.
- 2° grado de Maestría al cursar 6 materias adicionales en alguna de las orientaciones del clúster de programas MAN.
- Diploma de Máster Internacional, según el plan de estudios, una vez completado el primer año de estudios.
- Certificación con Coursera para desarrollar competencias profesionales específicas.
- Acceso a Master Class.
- Desarrollo de estrategias para la gestión del talento humano, reclutamiento, selección, evaluación y bienestar laboral.
- Uso de herramientas analíticas y métricas de recursos humanos para recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con el desempeño del personal y la organización.
- Habilidades de liderazgo para dirigir equipos, motivar al personal y fomentar una cultura organizacional orientada al logro de objetivos y al desarrollo del talento.
- Desarrollo de políticas que promuevan el compromiso, el desarrollo, la retención de talento y el cumplimiento normativo y ético.
Información del curso MBA con orientación en Gestión Estratégica del Capital Humano (antes Dirección de Talento)
Modalidad
No escolarizada (en línea)
Duración
6 cuatrimestres (12 semanas por ciclo)
Inicio de cursos
Enero / Marzo / Mayo / Julio / Septiembre / Noviembre
¡Nueva Certificación American Academy of Financial Management (AAFM)!
Al concluir tu Maestría en Administración de Negocios (MAN) en cualquiera de sus orientaciones, tienes la oportunidad de aplicar un examen para obtener la certificación AAFM Capítulo Latinoamérica, la cual te permite distinguirte en el campo laboral como un especialista del área de administración financiera.
Es importante mencionar que las asignaturas de tronco común de los programas de MAN y de la Maestría en Finanzas en UVM, te brindan los conocimientos necesarios para dominar los temas que evalúa el examen.
Perfiles para MBA con orientación en Gestión Estratégica del Capital Humano (antes Dirección de Talento)
- Conocimientos
- Especialización en diseño de estrategias globales de negocio orientadas a la generación sostenible de valor.
- Implementación de técnicas de negociación y gestión de relaciones con colaboradores, autoridades y miembros de sindicato.
- Aplicación de procesos innovadores para la retribución y compensación.
- Dominio en la administración de proyectos y finanzas corporativas.
- Profundización con las últimas tendencias, herramientas y técnicas en el campo de la gestión del capital humano.
- Habilidades
- Enfoque visionario para transformar la administración de talento humano.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos para un ambiente laboral óptimo. Capacidad de recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con el desempeño y las necesidades del personal.
- Comunicación organizacional para impulsar los objetivos de la empresa.
- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- Aptitudes
- Capacidad para liderar la transformación organizacional.
- Desarrollar y potenciar el liderazgo en todos los niveles de la organización. Promover un ambiente de trabajo colaborativo, motivador y orientado al logro de resultados.
- Integridad, ética organizacional y confidencialidad en la interacción con el personal y la organización.
- Adaptación a los cambios en el entorno laboral y a las necesidades de la organización y de los empleados.
- Conocimientos
- Principios fundamentales de la gestión empresarial y su interrelación con la gestión de recursos humanos.
- Entendimiento de la ley federal del trabajo y los derechos del trabajador.
- Conocimiento de las posiciones gerenciales o directivas de una empresa o institución.
- Diseño de esquemas para la innovación en los negocios.
- Estructura de estrategias globales de negocio orientadas a la generación del valor empresarial.
- Habilidades
- Facilidad para planear estrategias de negociación y gestión de relaciones con colaboradores.
- Habilidad para ejercer capacitación laboral a colaboradores.
- Evaluación de perfiles y talento organizacional.
- Comprensión de los medios digitales e innovación tecnológica y educativa.
- Capacidad para el análisis crítico y la resolución de problemas.
- Aptitudes
- Liderazgo con enfoque visionario, integrador y transformador en las organizaciones.
- Actitud de tolerancia e inclusión.
- Gestión de relaciones laborales efectivas.
- Habilidades interpersonales y de comunicación asertiva.
- Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios.
Plan de estudios de MBA con orientación en Gestión Estratégica del Capital Humano (antes Dirección de Talento)
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cuatrimestre
Ejes Curriculares:
Tipo materias:
Certificaciones:
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(1) Diploma máster: Diploma con reconocimiento nacional e internacional emitido por UVM en un año. (2) Máster class: Clases magistrales impartidas por un especialista que te compartirá su experiencia y será un guía estratégico en tu proceso de formación. La UVM se encuentra registrada en el Grupo 3 del Programa de Mejora Institucional al cumplir los requisitos señalados en el Acuerdo número 17/11/17. Reconocimiento de Validez Oficial por la Secretaría de Educación Pública, según Acuerdo Secretarial No. 131 de fecha 8 de febrero de 1988, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 25 de febrero de 1988.
Master Class UVM: Conoce a nuestro ponente
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Alejandra Ríos
Master Class: Estrategias de negociación global
Es una destacada empresaria mexicana que mostró su fascinación por los negocios desde los 7 años. Estudió Administración financiera en el TEC de Monterrey y un Máster of Business Administration (MBA) en Harvard Business School. Tomó las riendas de Ambrosía, empresa familiar dedicada a eventos y que la catapultó en el ámbito de los negocios. En 2021 se unió al programa Shark Tank MéxicO, elevando su perfil en el mundo del emprendimiento.
Aprende a analizar las habilidades de los empleados y evaluar sus resultados en una empresa
Becas y Financiamiento
BECAS ACADÉMICAS
Si quieres estudiar una maestría en la UVM, puedes solicitar a una beca académica que se podrá otorgar de acuerdo a tu último promedio obtenido. ¡Calcula tu beca aquí!
FACILIDADES DE PAGO
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Financiamientos Educativos
De la mano de diversas entidades financieras, UVM ofrece la oportunidad de acceder a un crédito educativo que les faciliten el pago de sus colegiaturas. Conoce más.
