La contratación laboral se configura como uno de los elementos esenciales en los que se manifiesta la relación laboral; constituye además una de las medidas de gestión más importantes por su habitualidad.
En nuestro ordenamiento jurídico laboral existen muy variadas modalidades de contratos de trabajo, constituyendo la selección del tipo de contrato a formalizar una decisión que puede tener una enorme trascendencia en el ámbito de gestión laboral de la empresa, decisión que puede además tener significativas repercusiones tanto por la inadecuación del contrato a los requisitos de la correspondiente modalidad contractual, como desde el punto de vista de la reducción de costes por la posible aplicación de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, como en determinadas condiciones que se generan en distintos tipos de contratos. Por ello, en el diplomado, tras analizar las características y requisitos del contrato de trabajo y de la relación laboral para diferenciarla de otro tipo de posibles relaciones jurídicas, se relacionan una serie de prestaciones de servicios excluidas del marco de la relación laboral, así como las relaciones laborales de carácter especial.
Modalidad
Aula Virtual
Toma las clases de tu Diplomado UVM en línea, en tiempo real y desde cualquier lugar
Duración
6 meses
Inicio de cursos
29 de abril
Perfil de
- Al finalizar, podrás:
- Interpretar la normativa vigente reguladora de la relación contractual laboral.
- Identificar los elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo.
- Conocer los contratos de trabajo existentes.
- Determinar los requisitos que deben cumplir las partes contratantes, duración, jornada, formalización y organismo ante quien se realiza.
- Determinar las exenciones, subvenciones y reducciones a las que se puede tener derecho la empresa.
- ¿A quién va dirigido este programa?
A abogados, responsables del Capital Humano, directores y gestores de empresas y en general a todo aquel que esté interesado en el área de gestión laboral, ya sea con fines de capacitación o de actualización y perfeccionamiento.
Beneficios del diplomado
¿qué aprenderás?
Algunos temas del Diplomado Derecho Laboral y Seguridad Social
- Sujetos del derecho del trabajo
- La relación de trabajo y el contrato individual del trabajo
- La reciprocidad de derechos y obligaciones entre el trabajador y el patrón
- Condiciones de trabajo
- Suspensión, rescisión, separación y terminación de la relación de trabajo
- Nociones De Seguridad Social