Según lo establecido en laLey Federal del Trabajo, los empleadores deben facilitar las inspecciones laborales tanto ordinarias como extraordinarias, de no hacerlo podrían recibir una multa de hasta $448,100 pesos.
La importancia de la inspección laboral radica en su papel crucial para garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y las regulaciones establecidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. A través de la evaluación de contratos colectivos e individuales, y la verificación de condiciones generales, seguridad y salud en los centros de trabajo, se promueve el respeto a la legislación laboral y se previenen losriesgos de trabajo, asegurando ambientes laborales seguros y justos para todos los trabajadores.
Mediante el Diplomado en Inspecciones Laborales de UVM, dirigido a profesionales del área laboral, abogados laborales y abogados interesados en desarrollar habilidades en inspecciones, normativas laborales y gestión de riesgos laborales, abordarás de forma integral aspectos fundamentales deinspecciones laborales, desde la introducción a la inspección del trabajo hasta la capacitación y adiestramiento. Incluyendo también temas para:
Garantizar el cumplimiento de las normas oficiales de seguridad laboral en las empresas para prevenir y detectar riesgos. Conocer la documentación que se requiere para una Inspección de Capacitación y Adiestramiento.
- Examinar los antecedentes de las inspecciones laborales y comprender su propósito.
- Reconocer las sanciones impuestas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en casos de violaciones a las normas laborales.
Información del curso Diplomado en Inspecciones Laborales
Modalidad
Aula virtual
Duración
96 horas
Inicio de cursos
28 de febrero 2025
Perfil de
Para Diplomado en Inspecciones Laborales
- Habilidades
- Aplicación eficiente de la legislación laboral mexicana y normativas relacionadas.
- Destreza avanzada ante la realización de inspecciones laborales.
- Capacidad para identificar y evaluar riesgos de trabajo en distintos entornos.
- Mantener una comunicación efectiva con empleadores y trabajadores sobre aspectos legales y de seguridad laboral.
- Habilidad para elaborar recomendaciones y planes de acción para mejorar las condiciones laborales.
- Conocimientos
- Dominio amplio de la legislación laboral y las normativas de seguridad e higiene.
- Conocimiento avanzado en la identificación y evaluación de riesgos de trabajo.
- Profundización en la interpretación de contratos individuales y colectivos.
- Conocer las mejores prácticas en materia de prevención de accidentes y enfermedades laborales.
- Entender las responsabilidades éticas y legales del inspector de trabajo.
- Aptitudes
- Proactividad y liderazgo en la promoción de la seguridad laboral.
- Toma de decisiones fundamentadas en la evaluación de riesgos y el análisis de información.
- Compromiso con el cumplimiento de los derechos laborales y la protección de los trabajadores.
- Adaptabilidad a los cambios normativos y tecnológicos en el ámbito laboral.
- Perseverancia en la búsqueda de la mejora continua de las condiciones laborales y la prevención de riesgos.
- Habilidades
- Capacidad de análisis y síntesis de información laboral.
- Destreza en el manejo de herramientas informáticas y plataformas virtuales.
- Habilidad para resolver problemas de manera eficiente.
- Aptitud de liderazgo para trabajar de forma ordenada y en equipo.
- Habilidad para mantener la objetividad e imparcialidad en situaciones laborales conflictivas.
- Conocimientos
- Conocimiento de la legislación laboralmexicana y sus normativas.
- Familiaridad con los conceptos básicos de seguridad, higiene laboral y salud ocupacional.
- Comprensión de los diferentes tipos de contratos laborales.
- Conocer los derechos y obligaciones tanto del empleador como del empleado.
- Saber cuáles son las principales instituciones y organismos relacionados con el trabajo y la seguridad social.
- Aptitudes
- Actitud proactiva y disposición para el aprendizaje continuo.
- Empatía y habilidades interpersonales para interactuar con distintos actores laborales.
- Responsabilidad y ética profesional.
- Toma de decisiones fundamentada en análisis riguroso.
- Capacidad para adaptarse a entornos laborales cambiantes.
Plan de estudios de Diplomado en Inspecciones Laborales
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