Diplomado en Línea en Administración Operativa de Recursos Humanos

El espíritu de equipo es lo que da a muchas empresas una ventaja sobre sus competidores.

George Clements

Genera cambios en tu organización y diseña estrategias para implementar y evaluar los procedimientos administrativos del personal con el Diplomado en Administración de Recursos Humanos.

Modalidad

En Línea

Duración

6 meses

Inicio de cursos

Plan de estudios

Prepárate con nuestro plan de estudios.

Perfil de

  1. Conocimientos
    • Leyes y regulaciones laborales, vigentes
    • Gestión de RH y su impacto en la productividad empresarial
    • Gestión eficiente de los costos y optimización de Recursos Humanos
    • Evaluación del desempeño y gestión del rendimiento de los empleados
  1. Habilidades
    • Identificar y resolver problemas de comunicación empresarial
    • Habilidades impulsar el desarrollo del personal
    • Resolución práctica y efectiva de problemas
    • Capacidad de organización y planificación
  1. Aptitudes
    • Gusto por la evaluación del desempeño y la retroalimentación
    • Visión integral de negocio
    • Proyectar un ambiente de confianza
    • Gestionar el tiempo de manera efectiva
  1. Conocimietos
    • Conocimientos básicos de Administración de Recursos Humanos
    • Interés en RH y sobre la gestión operativa del mismo
    • Conocimiento sobre el entorno interno empresarial
    • Gusto el trato con los elementos de la relación laboral
  1. Habilidades
    • Comunicación oral y escrita
    • Trabajo en equipo.
    • Comunicación oral y escrita
    • Liderazgo
  1. Aptitudes
    • Organización y planificación
    • Apertura a la retroalimentación constante
    • Orientación hacia el logro de resultados
    • Actitud de servicio

Plan de estudios de Diplomado en Línea en Administración Operativa de Recursos Humanos

Estudia un Diplomado en Línea en Administración Operativa de Recursos Humanos

¿Cuál es el principal objetivo del Diplomado en Administración de Recursos Humanos en UVM?

Brindarte herramientas para la gestión del capital humano para así posicionar al área de RH en un nivel estratégico y funcional. De esta manera, fomentarás una estructura laboral que se dirija hacia el cumplimiento de objetivos y crecimiento de la empresarial.

¿A quién va dirigido el programa en Administración de Recursos Humanos?

Especialmente a coordinadores, analistas, auxiliares o gerentes dentro del área de Recursos humanos, con interés en potencializar sus conocimientos para seguir creciendo profesionalmente.

¿Cómo beneficiará mi currículum el Diplomado en Administración de Recursos Humanos?

El talento es la parte más valiosa de toda organización, pues es la principal fuerza de trabajo. Un analista de recursos humanos no solo conoce la importancia del capital humano, también sabe cómo propiciar un ambiente laboral sano que mantenga la productividad y el buen funcionamiento. Estas habilidades te harán destacar, en diferentes industrias, entre otros candidatos.

Imagen Enfoques y beneficios del programa
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