Diplomados en Capital Humano en Línea

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Diplomado en Administración Estratégica de la Nómina en Línea Puedes ser un factor clave en el ambiente y bienestar laboral** de tu empresa aportando solidez y seguridad en la gestión de la nómina. Tendrás los elementos para ejecutar estas funciones en apoyo a la estrategia competitiva de tu equipo. Diplomado en Administración Operativa de Recursos Humanos en Línea Soluciona problemas de tu empresa que se relacionen con cultura organizacional y manejo de personal haciendo uso de prácticas y estrategias de Capital Humano. Diplomado en Alta Gestión del Talento en Línea La educación, a través de la capacitación, es una herramienta para solucionar las problemáticas existentes en el área de recurso humanos, y así potenciar la adquisición y gestión efectiva de talento. Capacitación y Formación Estratégica en Línea Las personas que conforman a la organización es el activo más importante que permite desarrollar una gran fortaleza interna, esta fortaleza debe estar en constante desarrollo mediante la planeación e implementación de programas de capacitación capaces de generar competencias de gran impacto en la formación del factor humano. Diplomado en Constelaciones Sistémicas Organizacionales en Línea Las constelaciones sistémicas empresariales son una metodología que permite al cliente cambiar de observador, ampliar y profundizar su mirada sobre un asunto que le preocupa y al que no encuentra una solución. Aflorando una visión nueva acerca de lo que pasa en el sistema, descubrir dónde está el desorden sistémico y generar información que permita al cliente inducir la solución más adecuada. Las Constelaciones Sistémicas Empresariales son el resultado de varios descubrimientos en diversos campos y constituyen una poderosa herramienta sistémica para identificar los elementos de la empresa que son fundamentales en la situación que preocupa al cliente, en sondear las relaciones entre ellos, en detectar los bloqueos que dificultan el funcionamiento fluido y efectivo de los equipos de trabajo, e inducir soluciones de forma rápida, directa y práctica. Curso Aplicado en NOM-035: Riesgos Psicosociales, Identificación, Análisis y Prevención en Línea Las organizaciones deben prepararse para cumplir con la norma NOM-035-STPS-2018-Factores Psicosociales de Riesgo en el Trabajo y demostrar, cuando se realicen las inspecciones correspondientes, que son lugares donde existen un ambiente sano para el trabajo. Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión de Cambio en Línea Puedes ser factor clave en la creciente demanda de las organizaciones para tomar un enfoque sustentable e inteligente que genere líderes vitales para los nuevos paradigmas globales. Diplomado en Dirección Estratégica del Capital Humano en Línea Los líderes del área de Capital Humano requieren de nuevas habilidades para lograr competir en un mundo, con este Diplomado podrás agregar el ingrediente de estrategia y emprendimiento, ambos fundamentales para lograr fortalecer a los equipos y a las empresas. Diplomado en Gestión Estratégica de Compensaciones y Beneficios en Línea Examinarás los elementos básicos para determinar los presupuestos de RH y las razones financieras básicas para poder administrar las compensaciones y beneficios en la Empresa. Además podrás elaborar un *Proyecto de aplicación* práctica para dominar e implementar las mejores prácticas Diplomado en Gestión Estratégica del Talento en Línea Puedes ser un factor clave en el ambiente y bienestar laboral de tu empresa aportando solidez y seguridad en la gestión del factor capital humano desde el reclutamiento, capacitación y retención de colaboradores. Tendrás los elementos para ejecutar estas funciones en apoyo a la estrategia competitiva de tu equipo. Diplomado HR Business Partner en Línea Vincular las mejores prácticas de RH con las necesidades del negocio es el reto que todo HR BP debe perseguir y solo pocos lo alcanzan con efectividad ya que exige de una mentalidad de experto consultor interno, así como de otras muchas habilidades que se adquieren con el tiempo. Diplomado en Recursos Humanos y Cambio Digital Organizacional en Línea * Conoce el valor y la calidad de los datos en el proceso de transformación digital en el contexto de *RRHH*, a través de HR Analytics; diseñando indicadores y modelos que permitirán la anticipación de *RRHH* ante posibles eventos. * Aprende nuevas técnicas de captación, desarrollo y fidelización del talento; para llegar directamente al target definido como potencial empleado. * Estima el coste laboral, reputacional, y financiero que suponen las propuestas de *RRHH* en el proceso de transformación y entendiendo el impacto en los indicadores de negocio. * Implantar la ruta de cambio cultural en entornos digitales junto a nuevos modelos de liderazgo; desarrollando cada una de las etapas con impacto directo en el liderazgo de la organización.