Diplomado en línea en Desarrollo Organizacional y Gestión de Cambio

Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente.

Peter Drucker

Mejora el rendimiento de una organización con el Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión de Cambio y genera un impacto positivo, con soluciones de vanguardia para un correcto cambio organizacional en la gestión del capital humano.

Modalidad

En Línea

Duración

6 meses

Inicio de cursos

Plan de estudios

Prepárate con nuestro plan de estudios.

Perfil de

  1. Conocimientos
    • Técnicas de cambio e intervención para el desarrollo organizacional
    • Gestión de DO y RH a las necesidades del negocio.
    • Herramientas para diseñar e implementar procesos en la gestión de talento
    • Concepto de business partner y consultor interno
  1. Habilidades
    • Analizar y comprender a la gestión del Capital Humano
    • Participación y consistencia
    • Autocrítica y evaluación
    • Pensamiento analítico y estratégico
  1. Aptitudes
    • Generar un clima positivo en la organización
    • Conducir a las organizaciones hacia una cultura del desempeño y la confianza
    • Sentido de urgencia
    • Formar una coalición guía
  1. Conocimientos
    • Herramientas para desarrollar planes de acción
    • Gusto por promover el desarrollo de talento
    • Experiencia en RH, desarrollo humano, desarrollo organizacional, etc.
    • Interés por transformar los procesos mediante un diplomado en desarrollo organizacional
  1. Habilidades
    • Comunicación oral y escrita
    • Pensamiento estratégico
    • Manejo y resolución de conflictos
    • Empatía y compromiso
  1. Aptitudes
    • Gestionar el tiempo de manera efectiva
    • Actitud de liderazgo
    • Diferenciar entre lo importante y lo urgente
    • Gusto por los cursos de desarrollo organizacional

Plan de estudios de Diplomado en línea en Desarrollo Organizacional y Gestión de Cambio

Estudia un Diplomado en línea en Desarrollo Organizacional y Gestión de Cambio

¿Qué busca el Diplomado en Desarrollo Organizacional?

Proporcionar el conocimiento necesario lograr mejorar la eficacia de una organización a través de cambios planeados en la estructura, los procesos, los sistemas y la cultura.

¿A quién va dirigido el programa en Desarrollo Organizacional?

Especialmente a cargos de alta responsabilidad, dirección, subdirección, dirección o gerente de áreas como: recursos humanos, dirección, gestión del factor humano, desarrollo humano, desarrollo organizacional.

¿Es posible ampliar la red de Networking?

Con el Diplomado en Desarrollo Organizacional No solo compartirás salón de clases con buenos compañeros, también con excelentes profesionistas con los que podrás compartir puntos de vista, tips e incluso oportunidades de negocio.

Imagen Enfoques y beneficios del programa
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