Convierte los datos en decisiones que impulsen el talento y el crecimiento de las organizaciones.
El Diplomado en Analítica de Personas y Gestión de Talento te prepara para utilizar HR Analytics, People Analytics e inteligencia artificial como herramientas estratégicas para optimizar la gestión del talento humano. Aprende a interpretar datos, diseñar indicadores, medir el impacto de Recursos Humanos y transformar la información en decisiones que generen valor para la organización.
Al cursarlo, podrás:
- Aplicar HR Analytics y People Analytics para fortalecer la toma de decisiones en Recursos Humanos.
- Diseñar indicadores, dashboards y KPI que permitan medir el desempeño y la gestión del talento.
- Implementar herramientas de inteligencia artificial para automatizar procesos y mejorar la productividad.
- Transformar datos en estrategias que impulsen el desarrollo del talento humano y los resultados del negocio.
Prepárate para liderar la transformación de Recursos Humanos mediante una gestión del talento basada en datos, innovación y evidencia.
Información del curso Diplomado en Analítica de Personas y Gestión de Talento
Modalidad
En Línea
Duración
96 horas (6 módulos)
Inicio de cursos
30 de octubre 2026
Perfiles para Diplomado en Analítica de Personas y Gestión de Talento
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Habilidades
- Aplicar HR Analytics y People Analytics para fortalecer la toma de decisiones.
- Diseñar indicadores, KPI y dashboards para evaluar la gestión del talento humano.
- Implementar inteligencia artificial y herramientas digitales en procesos de Recursos Humanos.
- Analizar datos para identificar oportunidades de mejora en atracción, desarrollo y retención del talento.
- Liderar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos del negocio.
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Habilidades
- Interés por la gestión del talento humano y la transformación organizacional.
- Capacidad de análisis para interpretar información y resolver problemas.
- Habilidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinarios.
- Disposición para incorporar herramientas digitales en Recursos Humanos.
- Pensamiento estratégico orientado a la mejora continua.
Plan de estudios de Diplomado en Analítica de Personas y Gestión de Talento
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Plan de Estudios
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