Diplomado en Recursos Humanos y Cambio Digital Organizacional en Línea

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En la actualidad donde la digitalización, las nuevas tecnologías y la innovación son claves de éxito para los procesos de recursos humanos, se vuelve necesario liderar cambios en materia de la gestión del talento humano y ello supone un gran reto.

  • Conoce el valor y la calidad de los datos en el proceso de transformación digital en el contexto de RRHH, a través de HR Analytics; diseñando indicadores y modelos que permitirán la anticipación de RRHH ante posibles eventos.
  • Aprende nuevas técnicas de captación, desarrollo y fidelización del talento; para llegar directamente al target definido como potencial empleado.
  • Estima el coste laboral, reputacional, y financiero que suponen las propuestas de RRHH en el proceso de transformación y entendiendo el impacto en los indicadores de negocio.
  • Implantar la ruta de cambio cultural en entornos digitales junto a nuevos modelos de liderazgo; desarrollando cada una de las etapas con impacto directo en el liderazgo de la organización.

Modalidad

En línea

Duración

6 meses

DISPONIBLE EN ESTAS CIUDADES Y CAMPUS:

    Perfil de

    1. Tendrás una visión general de las implicaciones

      Que tiene el proceso de transformación digital y serás capaz de definir planes de acción que acompañen a los equipos al logro de los objetivos de negocio.

    1. Este programa es para ti, si eres:

      • Profesionale de RRHH participando en el proceso de transformación digital de tu empresas. • Líder de equipos que estén pasando por un proceso de cambio y trasformación, y buscas el desarrollo de tu equipo para alcanzar las exigencias del negocio. • Consultor que diseñan en implantan estrategias de cambio cultural.

    Beneficios del diplomado

    Beneficios del diplomado

    ¿qué aprenderás?

    Algunos temas del Diplomado Recursos Humanos y Cambio Digital Organizacional

    • Dirección Digital de RRHH y Cultura Corporativa
    • Proyectos de transformación digital
    • HR Analytics / Herramienstas de gestión
    • Desarrollo Digital de Talento
    • Liderazgo digital. Modelos organizativos y nuevas formas de trabajo
    • Metodologías ágiles aplicadas a RRHH

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