El mentoring empresarial suele proporcionar un conocimiento más profundo de los empleados, sus relaciones y nivel de desempeño, por lo que también es una herramienta que permite identificar obstáculos que limiten el desarrollo profesional del equipo o la organización.
A través de este programa, tendraś un desarrollo integral, teniendo un impacto favorable en tus interacciones en el liderazgo, comprender la importancia de orientar tu trabajo al logro de metas, siendo embajador de la cultura de la organización, así como ejercer una figura auténtica e individual en pro del ejecutivo al siguiente nivel a través del acompañamiento y de mejora continua en búsqueda de la excelencia. Soportado por un sistema de competencias vanguardistas en un proceso de mentoring.
Modalidad
Aula Virtual
Duración
6 meses
Inicio de cursos
18 de febrero
Perfil de
- Al finalizar:
Conocerás estrategias para lograr que los coachees y/o equipos bajo tu acompañamiento puedan materializar los resultados esperados.
- Este programa esta dirigido a:
Líderes de organización a diferentes niveles con experiencia dentro y/o fuera de la organización, ejecutivos de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
Beneficios del diplomado
¿qué aprenderás?
Algunos temas de la Certificación en Modelos de Facilitación y Acompañamiento (Mentoring) en línea
- Acompañamiento y estrategia en el desarrollo
- Herramientas conversacionales
- Herramientas para la acción
- El proceso de mentoring en las organizaciones
- Configuración del proceso de coaching
- Estrategias del asesor
- Tutor: el cuidado, desarrollo y proyección del nuevo talento