Según una investigación de TeamStage, contar con equipos de alto desempeño sólidos conduce a un mayor compromiso y a resultados más deseables. Además de un menor ausentismo, la rotación se reduce en un 24%. En tanto, el 17% de los empleados son más productivos y el 21% de las organizaciones muestran una mayor rentabilidad.
En el panorama empresarial actual, la administración efectiva se constituye como un pilar fundamental para el éxito organizacional. La capacidad de gestionar recursos, implementar estrategias y liderar equipos hacia la excelencia son habilidades imprescindibles.
En este contexto, el Diplomado en Dirección de Empresas de Alto Desempeño de UVM se presenta como una oportunidad invaluable, pues, a través de un enfoque integral, este programa proporciona las herramientas necesarias para navegar por el complejo mundo de la administración moderna.
Desde la utilización de sistemas de información para la toma de decisiones estratégicas hasta el fomento de un ambiente laboral propicio para equipos de alto rendimiento, este diplomado aborda aspectos cruciales como:
- el coaching
- la negociación y
- el liderazgo
Además, promueve la creatividad y la innovación como motores de la productividad, respaldados por indicadores de desempeño y procesos de benchmarking que permiten alcanzar la excelencia empresarial de manera sostenible y competitiva.
Información del curso Dirección de Empresas de Alto Desempeño
Modalidad
Online
Duración
96 horas
Inicio de cursos
27 de diciembre 2024
Perfil de
Para Dirección de Empresas de Alto Desempeño
- Habilidades
- Ser capaz de identificar intereses comunes, manejar conflictos y llegar a acuerdos beneficiosos para todas las partes.
- Capacidad para identificar, analizar y aplicar las mejores prácticas de la industria para mejorar los procesos y resultados empresariales.
- Ser capaz de seleccionar, establecer y monitorear indicadores clave de desempeño para evaluar el progreso hacia los objetivos organizacionales.
- Dominio en la gestión eficiente de recursos, tiempo y proyectos para optimizar el funcionamiento de la empresa.
- Desarrollar un estilo de liderazgo efectivo que inspire, motive y guíe a los equipos hacia el logro de metas compartidas.
- Conocimientos
- Entender los fundamentos teóricos y prácticos de la gestión empresarial y su aplicación en contextos reales.
- Aprender sobre enfoques y técnicas para liderar y desarrollar a equipos de alto rendimiento.
- Conocer los pasos necesarios para llevar a cabo un análisis comparativo efectivo y aplicar las mejores prácticas identificadas.
- Entender los principios y procesos de formulación, implementación y evaluación de estrategias empresariales efectivas.
- Comprender la importancia de los indicadores clave de desempeño y cómo utilizarlos para mejorar la toma de decisiones empresariales.
- Aptitudes
- Aptitud para pensar a largo plazo y anticipar posibles consecuencias de las decisiones empresariales.
- Habilidad para generar nuevas ideas y soluciones para problemas empresariales complejos.
- Capacidad para ajustarse a cambios rápidos en el entorno empresarial y responder de manera efectiva.
- Enfoque en alcanzar metas y objetivos establecidos, manteniendo altos estándares de calidad.
- Compromiso con la integridad, la transparencia y la responsabilidad en todas las acciones y decisiones empresariales.
- Habilidades
- Habilidad para la comunicación efectiva en entornos empresariales.
- Capacidad para trabajar en equipo y fomentar un ambiente laboral colaborativo.
- Competencia en técnicas de negociación para alcanzar acuerdos beneficiosos.
- Habilidad para liderar y motivar equipos hacia el logro de objetivos comunes.
- Aptitud para la resolución de problemas y toma de decisiones estratégicas.
- Conocimientos
- Fundamentos de administración y gestión empresarial.
- Conceptos clave sobre el diseño y mantenimiento de un ambiente laboral positivo.
- Técnicas y estrategias de negociación empresarial.
- Teorías y prácticas modernas de liderazgo y motivación de equipos.
- Conocimiento de herramientas y técnicas de gestión administrativa.
- Aptitudes
- Orientación hacia el logro de resultados y metas organizacionales.
- Empatía y habilidades de escucha activa en contextos de negociación.
- Visión estratégica y capacidad para liderar en situaciones de cambio.
- Resiliencia y capacidad para manejar situaciones de presión.
- Iniciativa para la mejora continua y la innovación en procesos administrativos.
Plan de estudios de Dirección de Empresas de Alto Desempeño
Becas y Financiamientos
Beca Lince
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Opciones de Pago
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Becas Académicas
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