Diplomado en Relaciones Laborales y Normatividad Actual

Entre las tendencias más destacadas en las relaciones laborales en México, hoy en día, se encuentran la inclusión de la tecnología, la flexibilidad laboral, la diversidad e inclusión, la formación y el desarrollo de habilidades, y el bienestar y la salud laboral".

Latam Bussines School.

En el contexto laboral actual, la correcta gestión de personal y el apego a la normatividad son esenciales para garantizar el bienestar de los trabajadores y el éxito organizacional. Para ello, es importante tener una profunda comprensión de la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual establece los parámetros legales que regulan las relaciones laborales en México, siendo esencial para garantizar los derechos y obligaciones de los trabajadores y la armonía en los entornos laborales; las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs), que aseguran condiciones de seguridad y calidad laboral; así como la reciente reforma laboraL.

Por ello, el Diplomado en Relaciones Laborales y Normatividad Actual de UVM ofrece una oportunidad para adquirir conocimientos actualizados en dichos aspectos, así como para desarrollar habilidades en la toma de decisiones estratégicas y la promoción de una cultura organizacional sólida a través de temas clave como:

  • El desarrollo humano.
  • La gestión de incapacidades.
  • La implementación de soluciones estratégicas adaptadas a diversos modelos laborales.

Con el objetivo de preparar integralmente a los profesionales para enfrentar los desafíos actuales con éxito.

Modalidad

Aula virtual

Duración

96 horas

Plan de estudios

Prepárate con nuestro plan de estudios.

Perfil de

  1. Habilidades
    • Interpretación y aplicación efectiva de la Ley Federal del Trabajo.
    • Competencia en el manejo de herramientas tecnológicas para la gestión de recursos humanos.
    • Capacidad para realizar análisis de riesgos laborales y proponer medidas preventivas.
    • Diseño e implementación de estrategias para la mejora del clima laboral.
    • Comunicación eficaz en entornos organizacionales.
  1. Conocimientos
    • Profundo entendimiento de la Ley Federal del Trabajo y su aplicación práctica.
    • Conocimiento especializado en Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) relacionadas con la seguridad y salud laboral.
    • Dominio de estrategias y modelos de gestión de recursos humanos.
    • Familiaridad con técnicas de desarrollo humano y capacitación laboral.
    • Conocimientos en gestión de incapacidades y ausentismo laboral.
  1. Aptitudes
    • Liderazgo efectivo y habilidades de trabajo en equipo.
    • Capacidad para gestionar situaciones laborales delicadas con empatía y tacto.
    • Adaptabilidad a entornos laborales cambiantes y complejos.
    • Pensamiento crítico y capacidad para tomar decisiones fundamentadas.
    • Ética profesional y responsabilidad en la gestión de recursos humanos.
  1. Habilidades
    • Capacidad de análisis y síntesis de información legal.
    • Competencia en la gestión de personal y resolución de conflictos laborales.
    • Destreza en establecer y mantener redes de networking profesionales.
    • Capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en normativas laborales.
    • Aptitud para mejorar el clima laboral mediante soluciones estratégicas.
  1. Conocimientos
    • Conocimiento de la legislación laboral mexicana, incluyendo la Ley Federal del Trabajo.
    • Comprensión de las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) relacionadas con la seguridad y salud laboral.
    • Entendimiento de los conceptos de cultura organizacional y desarrollo humano.
    • Familiaridad con los principios básicos de la reforma laboral reciente.
    • Comprensión de las tendencias y desafíos actuales en el ámbito laboral.
  1. Aptitudes
    • Trabajo en equipo y liderazgo efectivo.
    • Habilidad para resolver problemas de manera eficiente y creativa.
    • Adaptabilidad a entornos laborales dinámicos y desafiantes.
    • Ética profesional y responsabilidad en la gestión de recursos humanos.
    • Habilidad para promover un clima laboral favorable y productivo.

Plan de estudios de Diplomado en Relaciones Laborales y Normatividad Actual

Becas y Financiamientos

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Impulso profesional

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¿Cómo sé si el Diplomado en Relaciones Laborales y Normatividad Actual es para mí?

Si estás interesado en comprender la legislación laboral mexicana y su aplicación práctica en entornos laborales, así como en desarrollar habilidades para la gestión efectiva del personal, resolver conflictos laborales y promover un clima laboral favorable, el Diplomado en Relaciones Laborales y Normatividad Actual de UVM es ideal para ti.

Obtén más información.

¿En qué consiste el Diplomado en Compliance Laboral?

Se trata de un programa educativo diseñado para brindar conocimientos y habilidades en el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Cubre aspectos como la Ley Federal del Trabajo, regulaciones internacionales y mejores prácticas en gestión de recursos humanos. Tiene por objetivo que los participantes aprendan a identificar riesgos laborales, implementar políticas y procedimientos de cumplimiento, así como promover una cultura organizacional basada en la ética y la legalidad.

Saber más.

¿Cómo puedo obtener una beca para estudiar el Diplomado en Relaciones Laborales de UVM?

UVM cuenta con diversas becas disponibles para apoyarte económicamente con tu desarrollo profesional y seguir impulsando tus estudios. Para conocer nuestros programas de becas disponibles deberás ponerte en contacto con un asesor para obtener más detalles y descubrir qué opciones se adecúan a tus necesidades.

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¿Este diplomado cuenta con valor curricular?

Sí. Todos los programas académicos de UVM, como el Diplomado en Compliance Laboral, tienen valor curricular. Al completar dicho programa, UVM otorga un certificado digital con tecnología blockchain que valida los conocimientos y las habilidades adquiridas en el ámbito de las relaciones laborales y la normatividad laboral actual.

Conoce más.

¿Qué necesito para cursar el Diplomado en Relaciones Laborales?

Para ingresar al Diplomado en Relaciones Laborales y Normatividad Actual de UVM, deberás tener un título académico de licenciatura o maestría, así como un año de experiencia laboral. Además, deberás mostrar interés en el campo de las relaciones laborales, así como disposición para adquirir conocimientos sobre la legislación laboral y las prácticas de gestión de recursos humanos.

Ver requisitos de admisión.

¿Cuáles son las habilidades que obtendré al egresar de este diplomado?

Una vez que concluyas el programa del Diplomado en Compliance Laboral, obtendrás habilidades en gestión de personal, resolución de conflictos laborales, aplicación de la legislación laboral, comunicación efectiva, toma de decisiones estratégicas, diseño e implementación de políticas de recursos humanos, así como habilidades para mejorar el clima laboral y promover un ambiente de trabajo saludable y productivo.

Conoce el perfil de egreso.

¿Cuánto cuesta estudiar el Diplomado en Relaciones Laborales y Normatividad Actual?

El costo del Diplomado en Compliance Laboral de UVM puede variar dependiendo de diversos factores, como es la duración del programa, la modalidad de estudio y los posibles descuentos de becas disponibles. Te recomendamos contactar a un asesor educativo para que te proporciones detalles sobre el costo de los diplomados UVM y las opciones de pago a MSI.

Contacta a un asesor.

¿Cómo se aborda la Ley Federal del Trabajo en el plan de estudios del Diplomado en Relaciones Laborales?

En este programa académico la Ley Federal del Trabajo se aborda de forma integral a través de módulos específicos que exploran su aplicación práctica en diferentes contextos laborales. Así mismo, se estudian sus disposiciones, reformas recientes y su impacto en la gestión de recursos humanos y relaciones laborales.

Conoce el plan de estudios.

¿En qué modalidad puedo estudiar este diplomado?

Puedes estudiar el Diplomado en Relaciones Laborales y Normatividad Actual de UVM en modalidad de aula virtual, una alternativa de estudio con acceso a contenido educativo digital de calidad. Además, se incluyen clases en vivo mediante la plataforma de Zoom con tu profesor en horarios establecidos para obtener una experiencia de aprendizaje enriquecedora y accesible.

Contacta a un asesor.

¿Cuánto tiempo dura el Diplomado en Compliance Laboral?

El Diplomado en Relaciones Laborales y Normatividad Laboral tiene una duración total de 96 horas, distribuidas en 6 módulos de 16 horas cada uno. Y se abordan temas como: Condiciones globales de estrategia laboral ante el entorno mundial, Gestión integral del área humana en la organización, Actualización laboral 2019 – 2024, Seguridad laboral y condiciones de higiene, NOMs directas con la administración laboral y Planeación y evaluación del desarrollo humano.

Ver plan de estudios.

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