Diplomado en Desarrollo de Habilidades en Coaching de Equipos

El 72% de las empresas en México consideran que el coaching es una herramienta efectiva para el desarrollo de habilidades de liderazgo.

Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI

El coaching de equipos desempeña un papel esencial en el entorno laboral contemporáneo, al centrarse en potenciar el rendimiento colectivo y promover la sinergia entre los miembros del equipo. Al proporcionar un espacio para el desarrollo individual, grupal y de líderes internos, el coaching facilita la identificación de habilidades y áreas de mejora, permitiendo que el equipo alcance su máximo potencial. Además, fomenta una cultura de comunicación abierta y colaboración, lo que fortalece las relaciones interpersonales y aumenta la cohesión dentro del grupo.

ElDiplomado en Desarrollo de Habilidades en Coaching de Equipos de la UVM aborda distintas temáticas para alcanzar objetivos de manera efectiva, elevando los niveles de satisfacción tanto a nivel individual, grupal y organizacional. En este diplomado, aprenderás a:

Identificar y transformar creencias limitantes para facilitar un cambio personal e interpersonal.
Competencias para construir objetivos comunes, valores compartidos y una cultura de colaboración.
Estructurar conversaciones productivas enfocadas a los intereses de la empresa y a la mejora del desempeño del equipo.
Herramientas para medir el impacto de la marca, KPIs de branding y análisis de métricas, interpretación de resultados y toma de decisiones.

Inscríbete al Diplomado en Desarrollo de Habilidades en Coaching de Equipos de UVM y prepárate para enriquecer tu CV en una escuela de excelencia académica. ¡Da el primer paso hacia el éxito profesional y personal ahora mismo!

Información del curso Desarrollo de Habilidades en Coaching de Equipos

Modalidad

Aula virtual

Duración

96 horas

Inicio de cursos

28 de febrero 2025

Solicita más información por WhatsApp

Perfil de

Para Desarrollo de Habilidades en Coaching de Equipos

Habilidades egreso
- Llevar sesiones efectivas, utilizando técnicas y herramientas apropiadas para apoyar el desarrollo de individuos.
- Autoconciencia y reflexión, facilitando el proceso de autodescubrimiento y el aumento de la responsabilidad personal.
- Gestión del coaching de alto desempeño, promoviendo un entorno de apoyo y confianza entre los individuos.
- Cierre efectivo de sesiones de coaching, consolidando aprendizajes y estableciendo planes de acción claros para el futuro.
- Habilidad para la construcción de equipos de alto rendimientopara que alcancen su máximo potencial.

Conocimientos egreso
- Definición, evolución y objetivo delcoaching de equipos.
- Integración del team building en la cultura organizacional.
- Principios de inteligencia emocional para fortalecer la cohesión y la colaboración en equipos.
- Circularidad y diversidad en la construcción de equipos de alto rendimiento.
- Evaluación del impacto del coaching de alto desempeño a través de indicadores clave.

Aptitudes egreso
- Análisis de dinámicas de integración laboral y comprensión de los procesos de trabajo en equipo.
- Gestionar emociones propias y ajenas en el contexto de trabajo en equipo.
- Adaptación a diferentes situaciones y contextos, demostrando flexibilidad y agilidad en la respuesta.
- Administración efectiva del tiempo y la organización del trabajo.
- Gestión de las sesiones de coaching y el seguimiento de los procesos de desarrollo del equipo.

Habilidades ingreso
- Comunicación efectiva y empática con individuos y equipos, tanto verbalmente como por escrito.
- Habilidades interpersonales sólidas para establecer relaciones de confianza.
- Escucha activa para comprender las necesidades y preocupaciones de los miembros del equipo.
- Capacidad para gestionar el tiempo y establecer prioridades.
- Flexibilidad y adaptabilidad para ajustarse a diferentes situaciones y desafíos.

Conocimientos ingreso
- Comprender los principios básicos del trabajo en equipo y su aplicación en entornos individuales y grupales.
- Fundamentos de la comunicación interpersonal y cómo fomentar relaciones de confianza dentro de un equipo.
- Conocimientos básicos generales del talento humano y cómo influir en el desempeño y motivación de este.
- Técnicas y estrategias básicas para identificar, analizar y resolver problemas dentro de un equipo.
- 1 año como mínimo (deseable) de experiencia dirigiendo equipos de trabajo en Organizaciones.

Aptitudes ingreso
- Gusto por establecer objetivos claros y medibles para equipos de trabajo.
- Facilidad para la elaboración de planes de acción detallados para alcanzar esos objetivos.
- Aptitud para identificar y abordar dinámicas de equipo disfuncionales, promoviendo un liderazgo colaborativo.
- Promover relaciones positivas y un sentido de pertenencia compartida con los individuos.
- Fomentar un compromiso compartido hacia el éxito y la excelencia.

Plan de estudios de Desarrollo de Habilidades en Coaching de Equipos

módulos

Ejes Curriculares

↓Folleto Académico

Becas y financiamientos

Beca Lince

Si egresaste de la UVM y quieres estudiar un Diplomado o Certificación en línea en tu alma mater, te otorgamos un porcentaje adicional a tu Beca Académica. Conoce más.

Opciones de Pago

Cumple tu meta de estudiar un Diplomado o Certificación. Te ofrecemos diferentes opciones de pago y meses sin intereses. Descubre más.

Becas Académicas

Si quieres estudiar un Diplomado o Certificación en la UVM puedes solicitar una beca académica. ¡Contáctanos!

Impulso profesional

Para promover tu desarrollo, nuestros programas te brindan talleres interactivos, foros, y un enfoque práctico que puedes aplicar en tu trabajo de inmediato.

Explora la metodología que impulsa el fortalecimiento de equipos en organizaciones, analizando sus procesos y dinámicas. ¡Encuentra más detalles en nuestra sección de preguntas frecuentes!

¿Cómo obtener una beca UVM para estudiar un Diplomado en Desarrollo de Habilidades en Coaching de Equipos?

Para obtener una beca de estudio para el Diplomado en Desarrollo de Habilidades en Coaching en UVM solicita el apoyo de uno de nuestros asesores educativos a través del formulario web que hemos diseñado para ti y déjanos ser parte de tu camino hacia el éxito académico y profesional.

¡Contáctanos para aclarar tus dudas!

¿El diplomado en coaching liderazgo y trabajo en equipo tiene valor curricular?

Efectivamente. Al concluir el Diplomado sobre Coaching liderazgo y trabajo, te proporcionaremos un Diploma emitido por la UVM que funciona para comprobar tu formación académica, de esta manera, podrás incrementar las posibilidades de desarrollo y crecimiento en tu carrera profesional.

Conoce más

¿Qué requisitos necesito para estudiar este diplomado?

Para estudiar el Diplomado en Desarrollo de Habilidades en Coaching, se requiere preferiblemente contar con una licenciatura en cualquier disciplina o estudios técnicos semiprofesionales. Además, es necesario tener al menos un año de experiencia laboral. Por otro lado, tu asesor educativo solicitará algunos papeles personales, como comprobante de último grado de estudios, acta de nacimiento, entre otros documentos personales.

Conoce más del perfil de ingreso aquí

¿Cuándo dura el Diplomado sobre coaching de equipos?

El Diplomado en Desarrollo de Habilidades en Coachingdura en total 96 horas, distribuidas en 6 módulos con un intervalo de 16 horas cada uno. Este periodo es el adecuado para que los aspirantes aprendan las dinámicas de integración laboral y complementen su aprendizaje con diferentes actividades que les permitirán fortalecer sus competencias profesionales.

Conocer más

¿Con qué opciones de pago cuentan para estudiar el Diplomado sobre liderazgo colectivo?

Sí, UVM ofrece diversas opciones de pago para estudiar este diplomado sobre liderazgo colaborativo. Entre ellas, se incluyen depósitos en caja, transferencia bancaria, depósito en bancos participantes, pago con tarjeta de crédito, débito o efectivo. Te recomendamos contactar a nuestros asesores para que sigas externando tus dudas al respecto y recibir información detallada con base en tu perfil de ingreso.

Contacta a un asesor

¿Qué tipo de módulos aborda el plan de estudios?

El plan de estudios aborda una variedad de módulos diseñados para proporcionar una comprensión integral del coaching de equipos y eldesarrollo organizacional. Estos incluyen temas relacionados con los fundamentos de técnicas de coaching, desarrollo de la inteligencia emocional, liderazgo colaborativo y comunicación efectiva. Cada módulo está diseñado para proporcionar conocimientos, habilidades y herramientas prácticas que permitan a los participantes liderar y trabajar de manera efectiva en equipos.

Consulta el plan de estudios

¿Tendré acceso a la bolsa de trabajo con el Diplomado en Coaching de Equipos de UVM?

Sí, como exalumno, tras concluir el Diplomado Desarrollo de Habilidades en Coaching, tendrás acceso a nuestra bolsa de trabajo, donde podrás explorar oportunidades laborales relacionadas con el coaching de equipos y liderazgo colaborativo y de esta manera, aplicar a puestos que se ajusten a tus habilidades y experiencia. Inicia este diplomado y aumenta tus oportunidades profesionales para abrir nuevas puertas en el mercado laboral.

Saber más.

¿Cuál es el objetivo del coach de equipo y como me impulsará este diplomado?

El objetivo delcoaching de equiposes facilitar su óptimo desarrollo, ayudando a sus miembros a alcanzar sus metas individuales y colectivas de manera efectiva. Este Diplomado de UVM te proporcionará las habilidades necesarias para identificar y abordar los desafíos del equipo, fomentaractividades de integración y la comunicación efectiva, así como, liderar procesos de cambio y desarrollo. Con este diplomado, estarás preparado para impulsar el rendimiento y el éxito de los equipos en diversos contextos organizacionales.

Conoce más detalles

¿En qué modalidad está disponible el Diplomado en desarrollo de Habilidades en Coaching de Equipos?

El Diplomado en Desarrollo de Habilidades en Coaching de Equipos está disponible en modalidad en línea, utilizando una metodología en el Aula Virtual en la que se consideran conferencias interactivas, estudios de casos, sesiones prácticas, simulaciones, discusiones y debates. Esta modalidad te permite acceder al contenido del diplomado desde cualquier lugar con conexión a internet, ofreciéndote flexibilidad para estudiar a tu propio horario y ritmo.

Ver plan de estudios

¿De qué seré capaz al egresar del diplomado sobre coaching de alto desempeño?

Al egresar del diplomado sobre coaching de alto desempeño, estarás capacitado en conceptos, dinámicas, experiencias y reflexiones en el campo del coaching y liderazgo colaborativo. Asimismo, podrás proporcionar diversos tipos de acompañamiento según las necesidades del equipo y estarás preparado para apoyar a gerentes y responsables de equipos en la consecución de metas y objetivos de manera más productiva, utilizando técnicas para liderar y potenciar equipos hacia un alto desempeño.

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