Diplomado en Liderazgo Adaptativo Ágil
En un entorno empresarial que cambia a velocidad récord, el liderazgo tradicional ya no es suficiente.
El Diplomado en Liderazgo Adaptativo Ágil te prepara para convertirte en un agente de cambio capaz de gestionar equipos y organizaciones bajo marcos de agilidad. A través de este programa, dominarás metodologías como SCRUM y Kanban, desarrollarás habilidades de coaching ágil y aprenderás a implementar procesos de gestión del cambio que aseguren la resiliencia y competitividad de tu empresa en mercados inciertos.
Al cursarlo, podrás:
- Implementar metodologías ágiles: aplica SCRUM y metodologías ágiles para optimizar la entrega de valor en tus proyectos.
- Liderar equipos de alto desempeño: fomenta la autogestión y la colaboración efectiva mediante un liderazgo situacional evolucionado.
- Gestionar el cambio organizacional: domina herramientas de Change Management para reducir la resistencia y acelerar la transformación.
- Optimizar procesos estratégicos: utiliza el pensamiento ágil para eliminar desperdicios y mejorar la eficiencia operativa.
Características del Diplomado en Liderazgo Adaptativo Ágil
Modalidad
Aula virtual
Duración
7 módulos
Inicio de cursos
Mayo
Perfiles para Diplomado en Liderazgo Adaptativo Ágil
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Conocimientos
- Dominar los marcos de trabajo ágiles (SCRUM, Kanban) y su aplicación práctica.
- Comprender las etapas y herramientas del proceso de Change Management.
- Conocer modelos de liderazgo adaptativo y coaching aplicados a la agilidad.
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Habilidades
- Ejecutar proyectos bajo metodologías ágiles optimizando recursos y tiempos.
- Diseñar planes de transformación ágil para equipos y áreas organizacionales.
- Evaluar el desempeño del equipo mediante métricas de agilidad y autoevaluación.
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Aptitudes
- Actuar como un líder facilitador que impulsa la autonomía y el empoderamiento.
- Mantener una mentalidad de crecimiento (Growth Mindset) frente a los desafíos del mercado.
- Liderar con ética y resiliencia procesos de cambio cultural profundo.
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Conocimientos
- Identificar conceptos básicos de administración y liderazgo de equipos.
- Entender la importancia de la mejora continua en los procesos organizacionales.
- Conocer de manera general el impacto de la transformación digital en los negocios.
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Habilidades
- Capacidad para coordinar tareas y objetivos dentro de un grupo de trabajo.
- Habilidad para comunicarse de forma clara y asertiva en entornos profesionales.
- Manejo básico de herramientas digitales para la colaboración y gestión de tareas.
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Aptitudes
- Apertura al aprendizaje de nuevas formas de trabajo y pensamiento flexible.
- Interés proactivo por resolver problemas complejos en tiempos reducidos.
- Disposición para fomentar un ambiente de confianza y transparencia en el equipo.
Plan de estudios de Diplomado en Liderazgo Adaptativo Ágil
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Ejes Curriculares:
Tipo materias:
Certificaciones:
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