Capacitación y Formación Estratégica en Línea

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Según Diane Gherson, directora de recursos humanos de IBM, las habilidades de un empleado se mantienen relevantes solo por 3 años. Es por esta razón que la capacitación es el “alma” de una empresa.

Las personas que conforman a la organización es el activo más importante que permite desarrollar una gran fortaleza interna, esta fortaleza debe estar en constante desarrollo mediante la planeación e implementación de programas de capacitación capaces de generar competencias de gran impacto en la formación del factor humano.

Modalidad

En línea

Duración

6 meses

DISPONIBLE EN ESTAS CIUDADES Y CAMPUS:

    Perfil de

    1. Al finalizar

      Implementarás estrategias y herramientas adecuadas para la innovación del desarrollo organizacional y podrás medir el impacto y efectividad del programa de capacitación.

    1. ¿A quién va dirigido este programa?

      Todo público con alguna responsabilidad relacionada con la gestión, planeación, coordinación, programación e impartición de cursos de capacitación.

    Beneficios del diplomado

    Beneficios del diplomado

    ¿qué aprenderás?

    Algunos temas del Diplomado Capacitación y Formación Estratégica en línea

    • La capacitación en el entorno estratégico de la organización
    • Innovación para el desarrollo competitivo organizacional
    • Los clientes internos y sus necesidades de capacitación
    • Plan estratégico de capacitación
    • La nueva etapa para el proceso de enseñanza-aprendizaje
    • El impacto de la capacitación

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